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                珠海上万月薪仍然找不到技工
                发布时间:2015-12-8 | 浏览次数:3599
                 

                在大学生“史上最难就业”的背后,职业院校正迎来春天。

                   最新的统计显示,传统制造业的转型升级正迅速提振珠海对技术人才的需求,但由于本地职业院校培养规模小,技术人才供需矛盾突出,去年珠海技术人才缺口已接近10万人,今年继续呈现扩大的趋势,一些企业开出上万月薪仍招不到技术工人。
                但与之相对的是,社会上对技术教育仍存有“偏见”,很多年轻人和家长都不愿意报读技校。
                 

                ●技工被企业争抢

                   “史上最难就业年”年年出现在媒体上,但在职业教育领域,求职市场却是另一番景象。
                 

                   随着企业机器换人的推进,生产效率提升,前几年珠海频现的“用工荒”今年明显缓解。2015年,珠海人力资源市场的求人倍率约为1.10(即1个岗位对应1.1个求职者),较前一年下降了0 .45,市场供求矛盾趋于缓和。但技术人才缺口却呈现扩大的趋势。
                有人预估:“如果按照上半年的增长趋势,今年技术人才缺口很有可能破10万人,不少企业将因技术人才不够影响发展。”
                 

                ●缺口需靠“外援”

                   数据同时显示,珠海目前共有中等职业学校13所,其中国家重点中职学校3所,在校生29691人,远小于目前珠海超过10万人的在校大学生规模,而今年预计从珠海本地院校毕业的职业技术人才只有10547人,本地培养技术人才的能力远远无法填补去年9.5万人的缺口。
                有业内人士表示,目前珠海企业要满足对技工的需求,主要还是依赖外援或企业自己出资培训,但随着各地企业转型升级,对技工的需求增加,类似的技工人才抢夺也将越来越激烈,珠海既要寻求外援,也要发展自己的技工人才培养规模。

                  【收入】企业目前一线技术工人平均工资有6000多,一些非常优秀可以带领一个团队的技术工人月薪万元的也有,收入比一些本科毕业的学生还高,但技术工人依然招不满,除了需要到湖南、广西招聘。
                 

                长期从事建筑行业的珠海房地产商贾永清:

                   像现在房地产业一线的技术工人,泥水匠工资每天300到500元,一个月下来有上万。如果是管理水电的技术管理人员,月薪通常是1万到2万元,而其招聘的大学生办公人员通常月薪只有3000到5000元,但即便开出这么高的工资,还是很难招到技工,从外地好不容易招来的技术人才对本地又缺乏归属感,干不了多久就走了,企业忙于招聘。
                 

                ●技工缺口为何这么大?

                答案:很多年轻人不愿报读

                原因有几方面——

                   一是现在产业转型升级,不仅是传统产业,即便是政府着力发展的三高一特产业,需要的并非都是高学历人才,对基础的技术工人的需求也越来越大;

                  二是珠海培养技术人才的学校数量和规模都有限,培养人才跟不上需求;

                  三是社会上对技工存有偏见,很多家庭如今都是独生子女,父母都希望子女以后能找个轻松、呆在办公室吹空调的工作,认为技工太辛苦,不愿意儿子读技校,在这种观念影响下,现在虽然不少技工岗位,比如焊工有媒体报道企业开出十几二十万年薪都招不到人,原因是很多年轻人不愿报读。

                   最关键的还是观念——年轻人、家长、社会都应改变过去对技工的传统看法,认识到技能教育并不比学历教育低人一等,其实技工包括焊工的工作没有大家想象的那么辛苦。

                   在多名受访的珠海企业界人士眼中,那些愿意选择读技校年轻人更富有吃苦耐劳的精神,工作更踏实一点。
                珠海市政协委员、某出口企业负责人巫铭毅告诉南都记者,企业现在更青睐那些只有中专、高职、大专学历的技术人才。巫铭毅说,技工因为普遍学历较低,因此对工作岗位的要求不像大学生那么挑剔,工作更踏实,“现在很多大学生都是90后,都是独生子女,一来找工作就问有没有WIFI,周六周日有没有双休日,能不能不加班,很注重享受,即便招过来也干不长久,很快就跳槽了。”
                巫铭毅说,这是很多年轻求职者的心态,体现了求职者权利意识的提升,并不能说是一件坏事,但对于企业管理者确实很头疼。
                 

                ●记者调查:大多受访市民仍倾向本科教育


                   南都记者昨日也就人们报读技校的意愿通过网络展开了随机调查,尽管技术人才有更宽松的就业前景以及还不错的高薪诱惑,但20多名受访者中,只有2人表示会考虑让子女报读技工,仅占受访者比例的2%。

                选择技校者如是说——

                   选择技校的熊先生给出的理由是,孩子学习一门技术后,干好了可以单飞。另一人则表示,如果是女孩,会让她选择大学,但如果是男孩,可以考虑读技校。

                选择大学者如是说——

                   98%的受访者都倾向大学教育。“大学学习广度更宽泛,内容更全面,资源丰富,可以有更广博的视角。”一名受访者称,一些技工岗位也有高薪,但这是普遍与个别的区别,读了大学一般都能找个薪水还过得去的工作,十几二十万的技工岗位终究是少数,而且大学生,要达到这个工资级别比技工容易得多。

                  还有市民认为,读技校可能局限在技术里头,未必利于一个人的素质教育。

                  务实的张先生则表示,选择读大学,一是面子问题,中国人都讲究这个,二是大学的求职基础高些,范围更广;三是大学入职后还有很大的上升空间,“技工再厉害也是在车间里。”

                   也有受访者理性反思,称在国外,对技工很看重,社会地位也比较高,但国内的观念还没有扭转,不仅是观念没有扭转,大学和技校的教育资源目前也处于不对等、不均衡的地位,在这种情况下,人们当然会追求政府投入资源更多、教育实力更强的大学。

                【参考链接——处方:针对用工需求设置专业】

                   珠海市职教集团在一份最新出炉的调研报告中提议,各职业院校应针对制造业岗位的需求呈爆发增长状态的情况,加大对模具、电焊、精密机械、数控加工、电子应用技术等制造业相关专业的招生规模,适当调整服务业相关专业,应对珠海市场需求。

                 

                信息来源:CNTV粤语台

                 

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